Rektörlük - ÖĞRETİM ELEMANI ALIM İLANI
TC
KIRŞEHİR AHİ EVRAN ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜNDEN
ÖĞRETİM ELEMANI ALIM İLANI
Üniversitemizin insan kaynakları politikası politikası 2547 sayılı Kanunun 6 ncı, 7 inci ve 65 inci listesine dayanılarak 09 Kasım 2018 tarihli Resmi Gazetede yayınlanan Öğretim Üyesi Dışındaki Öğretim Elemanı Kadrolarına düzenlenen atamalarda yönetim merkezi ile sınav giriş sınavlarına ilişkin usul ve esaslar hakkında yönetmelik erteleme işlemlerinin yapılması ve belirtilen öğretim görevlileri ve araştırma görevlisi kadrolarına personel alımı yapılması planlanmaktadır.
|
A-) GENEL ŞARTLAR 1-657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 48. maddesinde belirtilen kurallar geçerlidir. 2-ALES'ten en az 70, Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen merkezi yabancı dil sınavından en az 50 puan veya eşdeğerliği kabul edilen bir sınavdan bu puan muadili bir puan almış olmak gerekir. Merkezi sınav muafiyetinden yararlanmayı talep edenlerin ön değerlendirme ve nihai değerlendirme aşamalarında ALES puanı 70 olarak kabul edilir. 3-Ön değerlendirme ve nihai değerlendirme aşamaları lisans mezuniyeti notunun kullanılacağında kullanılacak 4'lük ve 5'lik notun sonuçları 100'lük not sistemi değişimi Yükseköğretim Kurulu kararıyla belirlendi. Diğer değil 100'lük değil sistemin eşitliğine yükseköğretim kurallarının senatoları karar verir. |
|
B-) ÖZEL ŞARTLAR Araştırma Görevlisi Kadrolarına Başvurabilmek için; 1- Devlet yükseköğretim kurumlarının araştırma personeli kadrolarına başvurularda tezli yüksek lisans, doktora veya sanatta yeterlilik eğitimi öğrencisi olmak şart aranır. Yükseköğretim kurumlarının araştırma personeli kadrolarına atamalar, 2547 sayılı Kanunun Ek 38.maddesi devam eden 50.maddenin birinci fıkrasının (d) bendi kapsamında yapılır. 2 - Araştırmacının ekibine başvurabilmesi için sınavın yapıldığı yılın Ocak ayından birinci gün itibarıyla otuz beş yaşını doldurmamış olması gerekir. 3- Araştırma Görevlisi kadrosuna bir gün için ilan edilen bölüm/anabilim dalı hangi alandan öğrencinin bulunduğu alanda ALES puan türü kullanılacaktır. 4- Araştırma Görevlisi Atamaları 2547 sayılı Kanun'un 50/d'lik duruşmasından; Adayların ibraz etmiş oldukları lisansüstü eğitim belgelerinde Lisansüstü Eğitim Öğretim Yönetmeliği'nde belirtilen azami ödeme sürelerini aşmış olduğunu belgelendirmeleri gerekmektedir. Öğretim Görevlisi Kadrolarına Başvurabilmek için; 1- Öğretim görevlisi kadrosuna başvuracak adaylarda en az tezli yüksek lisans derecesine sahip olmak veya lisans ve yüksek lisans derecesini birlikte veren programlardan mezun olmak şartı aranır. 2-Öğretim Görevlisi kadrosuna başvuran adayın, lisans mezuniyeti hangi alanda ise o alandaki ALES puan türü ya da ilan edilen bölüm/anabilim dalı/program hangi alandan öğrenci alıyorsa o alandaki ALES puan türü kullanılacaktır. |
|
C-) BAŞVURULARDA İSTENİLEN BELGELER 1- Dilekçe (Dilekçe form örneğine online başvuru sisteminde ulaşılabilmektedir.) Başvurdukları Bölüm/Anabilim Dalı/Program Adı, Kadro Unvanı, T.C. No’sunu, yazışma adreslerini telefon ve e-mail belirtilmesi gerekmektedir. 2- Özgeçmiş 3- Sonuç kontrol kodu bulunan Merkezi sınav (ALES) belgesi (Sınav sonucunun açıklandığı tarih itibariyle son beş yıllık ALES belgesi geçerlidir) 4- YÖKDİL, YDS, KPDS, ÜDS veya eşdeğerliği kabul edilen sonuç kontrol kodu bulunan veya onaylı imzalı yabancı dil belgesi 5- Lisans ve tezli yüksek lisans diploma veya geçici mezuniyet belgeleri (E-devletten alınan karekodlu belgeler ön değerlendirme ve nihai değerlendirme aşamasında kabul edilir. E-devlet harici diploma/geçici mezuniyet belgeleri mutlaka Aslı veya Resmi Kurumlarca onaylanmış imzalı/mühürlü olacaktır) 6- Onaylı imzalı/mühürlü lisans not durum belgesi (Transkript) Karekodlu transkriptler de kabul edilecektir. 7-Araştırma Görevlisi kadrolarında, istenilen alanla ilgili halen yüksek lisans ve/veya doktora öğrencisi olduğuna dair güncel öğrenci belgesi* ( E- devlet kapısından alınacak karekodlu öğrenci belgesi de kabul edilir.) 8- İlgili yönetmelik gereği kadrolara ait istenilen alanla ilgili deneyimli olduğunu belgelendirmek (Hizmet resmi kurumda ise onaylı imzalı hizmet belgesi/E- devlet kapısından alınacak karekodlu Hitap hizmet dökümü, özel sektörde ise sosyal güvenlik kurumundan alınacak pirim dokumanı ve ilgili firma ya da firmalardan alınacak çalıştığı alanı gösterir imzalı onaylı yazı) 9- TC.Kimlik Kartı veya Nüfus Cüzdanı 10-Fotoğraf 11-Özel şarta bağlı sertifika, katılım vb. belge
*Yüksek lisans veya doktora öğrencilik durumu olan ve "Alanında" ibaresi ile ilan şartı istenilen adayların alanını, ders ve tez aşamasını gösterir onaylı belge (Transkript, Öğrenci Belgesi, Ana Bilim Başkanlığı yazısı veya tez konusu yazısı.) öğrenci belgesi ile birlikte yüklemeleri gerekmektedir. |
|
D-MUAFİYET 1- Doktora veya tıpta, diş hekimliğinde, eczacılıkta ve veteriner hekimlikte uzmanlık ya da sanatta yeterlik eğitimini tamamlamış olanlarda, meslek yüksekokullarının Yükseköğretim Kurulu tarafından belirlenen uzmanlık alanlarına atanacak olanlarda, yükseköğretim kurumlarında öğretim elemanı kadrolarında çalışmış veya çalışmakta olanlarda merkezi sınav şartı aranmaz. 2- Meslek yüksekokullarının, bu Yönetmeliğin 6 ncı maddesinin dördüncü fıkrası kapsamındaki öğretim görevlisi kadroları haricindeki öğretim elemanı kadrolarına yapılacak başvurularda yabancı dil şartı aranmaz. |
|
E- DİĞER AÇIKLAMALAR
1- Başvurular, elektronik ortamda Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi https://basvuru.ahievran.edu.tr/ adresi üzerinden yapılabilecek olup şahsen veya posta ile yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir. İlanımıza https://www.ahievran.edu.tr/ adresinden ulaşılabilir. 2-Başvuran adaylar ile atanmaya hak kazanan adayların durumları Üniversitemizin https://basvuru.ahievran.edu.tr/ ve https://www.ahievran.edu.tr/ adresinde duyurulacak olup ayrıca bir tebligat yapılmayacaktır. 3-İlanda belirtilen kadrolardan birden fazla kadroya başvuran adayların başvuruları geçersiz sayılacaktır. 4-Onaylı istenilen belgelerin, Noterden veya Resmi Kurumlarca “Aslı Gibidir” yapılarak onaylanması gerekmektedir. Aslı veya Resmi kurumlarca onaylanmış sureti istenilen belgelerin onaysız bir belge olması durumunda adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır. 5-Yurtdışından alınmış diplomaların Yükseköğretim Kurulu Başkanlığınca denkliğinin onaylandığını gösterir belgenin aslının veya onaylı suretinin başvurulara eklenmesi gerekmektedir. 6-Atanmaya hak kazandığı halde yukarıda belirtilen şartlardan birisini taşımadığının ya da istenilen belgelerden birisinin eksik olduğunun tespit edilmesi halinde atanması yapılmayacaktır. Atanmış olsa dahi söz konusu yapılan atama işlemi iptal edilecektir. 7- Zorunlu hallerde; ilanda ve ilan takviminde değişiklik yapma ve ilanın iptal edilme hakkı Üniversitemize aittir. İlanın iptali halinde başvuran adaylar için söz konusu ilan kazanılmış bir hak doğurmayacaktır.
|
F-) SINAV TAKVİMİ
|
İLAN TARİHİ |
30.12.2024 |
|
SON BAŞVURU TARİHİ |
14.01.2025 |
|
ÖNDEĞERLENDİRME SONUÇ AÇIKLAMATARİHİ |
21.01.2025 |
|
SINAV GİRİŞ TARİHİ |
27.01.2025 |
|
SONUÇ AÇIKLAMA TARİHİ |
03.02.2025 |
|
SONUÇ AÇIKLANACIĞI İNTERNET ADRESİ |
https://basvuru.ahievran.edu.tr/ ve https://www.ahievran.edu.tr/ |
|
BAŞVURU YERİ |
|
|
BAŞVURU ŞEKLİ |
Online |
NOT :
1- Öğretim Görevlisi ve Araştırma Görevlisi kadrolarına başvuracak adayların sınavları yazılı olarak yapılacaktır.
2- Sınav yerleri web sitemizden duyurulacaktır.
G-) İLAN EDİLEN KADROLARA AİT ARANAN NİTELİKLER
|
SIRA NO |
BİRİM |
BÖLÜM |
ABD/PROGRAM |
UNVAN |
ADET |
DERECE |
ALES |
YABANCI DİL |
AÇIKLAMA |
|
1 |
Rektörlük |
Rektörlük (Teknoloji Transfer Ofisi Uygulama ve Araştırma Merkezi) |
|
Öğretim Görevlisi (Uygulamalı Alanlar) |
1 |
3 |
70 |
50 |
Bilgisayar ve Öğretim Teknolojileri, Bilgisayar Mühendisliği veya Yazılım Mühendisliği programlarından lisans mezunu olup programlama ve yazılım alanında tezli yüksek lisans mezunu olmak, lisans sonrası yazılım geliştirme konusunda deneyim sahibi olmak. |
|
2 |
İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi |
Uluslararası İlişkiler |
Uluslararası Hukuk |
Araştırma Görevlisi |
1 |
4 |
70 |
50 |
Uluslararası ilişkiler lisans bölümünden mezun olmak, Uluslararası ilişkiler alanında tezli yüksek lisans yapılıyor olmak. |